Czink József, a J&S Speed Kft. alapítója, mindössze egyetlen használt járművel indította el vállalkozását 1994-ben. Ekkor még aligha volt sejthető, hogy a cég ilyen mértékben növekedni fog, és a magyar logisztikai piac egyik fontos szereplőjévé válik. „A vállalkozói szellem nálunk családi örökség, azonban a szállítmányozás előzmény nélküli volt a felmenőim körében” – emlékszik vissza az alapító. A vállalat apránként épült fel, szinte „tégláról téglára”. Az első években Czink József maga végezte a szállítmányozási feladatokat, ami lehetővé tette, hogy közvetlen kapcsolatot alakítson ki az ügyfelekkel és első kézből ismerje meg a piac igényeit.

A 2000-es években a cég jelentős növekedésen ment keresztül, amihez nagyban hozzájárult Magyarország 2004-es uniós csatlakozása. A belépés megszüntette az addigi kvótákat és adminisztratív korlátokat, lehetővé téve a nemzetközi szállítmányozás könnyebb és gyorsabb lebonyolítását. A cég ekkor már jelentős járműflottával és alkalmazotti létszámmal rendelkezett, ami alapvetően megváltoztatta a működését és lehetőségeit.

A fejlődés egyik fontos mérföldköve volt az első saját telephelyük megnyitása Tatán, ami lehetőséget adott a bővülésre és a logisztikai kapacitások növelésére. Azóta a cég további telephelyeket is létrehozott Kecskeméten és Esztergomban, és a jövőben külföldiek létesítésére is nyitottak, különös figyelmet fordítva a német és brit piacokra.

Innováció és rugalmasság 

Az innováció mindig is központi szerepet játszott a J&S Speed Kft. stratégiájában. A cég folyamatosan fejleszti technológiai megoldásait annak érdekében, hogy ügyfelei számára a lehető legmagasabb szintű szolgáltatást nyújthassa. Integrálta a legújabb logisztikai szoftvereket és nyomon követési rendszereket, amelyek lehetővé teszik az áruk valós idejű követését. Ez a technológiai előrelépés nemcsak az átláthatóságot erősíti, hanem a szállítási folyamatok optimalizálását is elősegíti, biztosítva a gyors, pontos és megbízható szolgáltatásokat.

A rugalmasság szintén kulcsfontosságú a J&S Speed Kft. működésében. A 2008-as pénzügyi válság, bár számukra csak néhány hónapos visszaesést hozott, rávilágított arra, hogy a 100 százalékban saját járművekkel és munkavállalókkal történő működés rugalmatlanná teheti a vállalatot a megrendelés-állomány ingadozásaival szemben. Ezért azóta részben alvállalkozókat is bevonnak, ami növeli ellenállóképességüket és lehetővé teszi a gyors reagálást a piaci változásokra.

Czink József szerint a versenyképességük kulcsa a magas minőség. „Ez mindig is fontos tényező volt számunkra, ez az, ami megkülönböztet minket a versenytársainktól, és amire az ügyfeleink is számítanak.” E filozófia hatja át minden tevékenységüket, és ennek köszönhetően a J&S Speed Kft. folyamatosan a legmagasabb színvonalat képviseli az iparágban.

A vállalkozás növekedése 2019-től robbanásszerűen felgyorsult, az éves árbevétel az akkori 4 milliárd forintról 2023-ra 10 milliárd fölé emelkedett. A csoportszintű árbevétel 2023-ban elérte a 13–14 milliárd forintot, 2024-ben pedig további 10–15 százalékos növekedést várnak. Ez a tempó lehetővé tette, hogy bővítsék logisztikai kapacitásaikat, új telephelyeket vásároljanak, és további fejlesztéseket hajtsanak végre. A vállalat hosszú távú célja, hogy nemzetközileg is elismert logisztikai szolgáltatóvá váljon, miközben továbbra is kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra és a digitális transzformációra.

Fenntartható jövőkép

A J&S Speed Kft. sikerében meghatározó tényező a mögötte álló, több mint 200 fős elhivatott és szakértő csapat. Az alapító szerint a munkatársak kiválasztása és motiválása döntő jelentőségű a cég életében. Odafigyelnek a munkavállalók folyamatos képzésére és fejlesztésére, hogy mindenki naprakész legyen a legújabb iparági trendekkel és technológiákkal kapcsolatban.

A HR-stratégia középpontjában az áll, hogy a multinacionális vállalatoktól átvett hatékony szervezeti struktúrákat és módszereket ötvözzék a kisebb cégekre jellemző családias légkörrel. A cég a múlt évben elindította duális képzési programját, az eddigi tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy a házon belül képzett munkavállalók lojálisabbak, és hosszú távon jobban kötődnek a vállalathoz.

A fenntarthatóságnak szintén kiemelt szerep jut. A cégcsoport tagjai már most is fejlett vállalatirányítási rendszereket alkalmaznak, és jelentős fejlesztői erőforrásokat fordítanak egy közös, integrált rendszer kialakítására. A cél emellett a karbonsemlegesség elérése, aminek érdekében folyamatos beruházásokat végeznek, több napelemparkot is építettek már. A tehergépjárművek terén azonban az alapító szerint még várat magára az a technológia, amely lehetővé tenné a nettó nulla szén-dioxid-kibocsátást.

A J&S Speed Kft. vezetése a jövő kihívásaira és lehetőségeire egyaránt felkészült. Folyamatosan keresik az új piacokat és technológiai fejlesztéseket, amelyekkel tovább növelhetik versenyképességüket. Czink József ugyanakkor nagy hangsúlyt helyez arra, hogy a családi értékeket szem előtt tartva működjenek, és a következő generáció is elkötelezetten folytassa a cégvezetést.

Hitvallása szerint a szerencse önmagában nem elég, de az elvégzett munka mindig meghozza a gyümölcsét. Ez a megközelítés biztosítja, hogy a J&S Speed Kft. továbbra is meghatározó szereplő maradjon a magyar és nemzetközi logisztikai piacon, és példát mutasson arra, miként lehet sikeresen működni és növekedni egy rendkívül versengő iparágban.

Fotón szerepel: Czink József  |  tulajdonos, ügyvezető