Az élsportolóknak elkötelezettségre van szükségük; kemény munkára, a stressz megfelelő kezelésére ahhoz, hogy eredményesek legyenek. A legjobbaknak kikezdhetetlen stratégiát kell kidolgozniuk a versenyekre, folyamatosan fejlődniük kell, és fokozni a teljesítményüket. Nem véletlen, hogy a nemzet büszkeségeivé válnak. Pontosan ugyanezekre a tulajdonságokra van szükségük a cégvezetőknek is ahhoz, hogy sikeres vállalatot építsenek.

A Budapesti Értéktőzsdével közösen 9. alkalommal mutatunk be 50 újabb vállalatot, akik sikeresek a maguk területén. Vezetőik pedig éppúgy inspirálják a kollégáikat, az üzleti szférát, a versenytársakat és nem utolsósorban minket, mint bajnokok a nemzetüket.

A legfontosabb üzenete számomra az idei évnek és ennek a programnak is, hogy csak a teljesítmény számít. Beszélhetnénk most a makrogazdasági körülményekről, az inflációs helyzetről, geopolitikai feszültségekről, de van itt 50 újabb hazai vállalat, akik bebizonyították, hogy elkötelezettek, keményen dolgoznak, képesek kezelni bármilyen külső körülményt és folyamatosan fejlődnek. Akik érettek a tőzsdére és a tőkepiacra. Akik készen állnak rá, hogy külpiacokra lépjenek, vagy már meg is kezdték világhódító útjukat. Ők azok, akik inspirációt jelentenek nekem, a kollégáimnak.

Meg vagyok róla győződve, hogy ezeknek a cégeknek a szerepe kritikus fontosságú a nemzetgazdaság jövője szempontjából. Ők a növekedés motorjai. Mi pedig az EY-nál készen állunk rá, hogy minden tudásunkkal segítsük a további fejlődésüket. Legyen szó generációváltásról, cégeladásról, a portfólió átalakításáról vagy például külpiacra lépésről, szakembereink gondoskodnak a vállalati felvásárlások projektmenedzsmentjéről, teljes tanácsadásról, cégértékelésről, pénzügyi átvilágításról vagy külső forrás bevonásáról.

Ahogy fent említettem, 9. alkalommal támogatjuk partnerként a Budapest Értéktőzsde BÉT50 programját. A több mint 25 éve elindított, EY Az Év Üzletembere Díj szintén a megállíthatatlan hazai vállalkozókat ünnepli. Számtalan találkozás, beszélgetés és közös gondolkozás történt ezeken a programokon keresztül. Ez egyrészt segített minket abban, hogy összeállítsuk az 50-eket, másrészt abban is segít, hogy értsük, mi történik a hazai vállalkozókkal, milyen kihívásokkal küzdenek és milyen lehetőségekkel állnak szemben.

Hiszem, hogy a legeknek nem keretekre, hanem megbízható partnerekre van szükségük. Személyes küldetésem, hogy – a Tőzsdéhez hasonlóan – minél több hazai vállalkozást tudjunk segíteni hazai és nemzetközi szakértelmünkkel, kapcsolathálónkkal és technológiai képességeinkkel eredményességük fokozásában.

Dr. Vaszari Péter, EY

Partner, Stratégiai és Tranzakciós Tanácsadás